12.10 Нормативно-методичні та інші розробки щодо нормування праці

                                                         Web-сервіс з охорони праці та безпеки

                                                                                                                  на підприємстві


Пошук в магазині поширений
Головна Інтернет-магазинДСТУ та ГОСТАкціїВидавничі послугиНовиниПублікаціїКонтактиFOR FOREIGN PARTNERS

   
12.10 Нормативно-методичні та інші розробки щодо нормування праці


УВАГА! У ЗВ'ЯЗКУ З НЕСТАБІЛЬНИМ КУРСОМ ГРИВНІ УТОЧНЮЙТЕ ЦІНИ У МЕНЕДЖЕРА

       Cортувати за цінами: за зростанням, за зменшенням; за найменуванням: А-Я, Я-А.

Методика оцінювання складності праці робітників різних професійних груп з метою розрізнення рівнів тарифної оцінки шкали кваліфікаційних розрядів. 2006 р. (12.10.13) Ціна: 156,00 грн
Методика оцінювання складності праці робітників різних професійних груп з метою розрізнення рівнів тарифної оцінки шкали кваліфікаційних розрядів. 2006 р. (12.10.13)

     Методику оцінювання складності праці робітників різних професійних груп з метою розрізнення рівнів тарифної оцінки шкали кваліфікаційних розрядів розроблено в межах науково-дослідної роботи на виконання постанови Кабінету Міністрів України від 11.03.03 №356 „Про затвердження заходів щодо створення та постійного оновлення національної нормативної бази з праці та професійної класифікації на 2004–2007 роки”.

     Методика призначена для наукового обґрунтування оціночних показників складності праці робітників різних професійних груп з метою розрізнення рівнів тарифної оцінки шкали кваліфікаційних розрядів. Базуючись на вихідних положеннях Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників та Державного класифікатора професій, методика має стати елементом системи організації та оплати праці разом зі схемами посадових окладів, коефіцієнтів тощо, які утворюють тарифну систему оплати праці. Тарифікаційні процедури встановлюються й регулюються законодавством України, генеральною, галузевими, регіональними угодами, колективними та трудовими договорами.

     Серед концептуальних засад підвищення рівня номінальної та реальної заробітної плати Концепцією дальшого реформування оплати праці в Україні, затвердженою Указом Президента України від 25 грудня 2000 р. №1375/2000, визначено забезпечення оптимальної міжпрофесійної, міжкваліфікаційної, міжпосадової, міжгалузевої диференціації заробітної плати всіх категорій працюючих.

     Застосування методики оцінювання складності праці робітників різних професійних груп з метою розрізнення рівнів тарифної оцінки шкали кваліфікаційних розрядів Міністерством праці та соціальної політики України як елементу наукового та нормативного забезпечення формування принципів і методів справедливої оцінки й оплати праці сприятиме удосконаленню державного регулювання оплати праці через усунення необґрунтованих диспропорцій у її рівнях, що приведе до підвищення ефективності використання трудового потенціалу країни, застосування сучасних мотиваційних u1110 і стимулюючих механізмів високопродуктивної праці, до поліпшення економічного та соціального стану в Україні.

     Методику оцінювання складності праці розроблено Центром продуктивності Міністерства праці та соціальної політики України.

характеристики  
Код: 12.10.13 Відгуків: 0, оцінка: 0,0 Додати для порівняння Статус: Є на складі [ x ]
 Кількість:   Загальна сума:  
       Cортувати за цінами: за зростанням, за зменшенням; за найменуванням: А-Я, Я-А.


             

Наша адреса: м. Харків, пров. Театральний, 11/13, к. 518
Для листів: 61023, м.Харків, а/с 10325
Тел./факс: (057) 714-20-57, 714-09-08, 715-63-65, 715-66-75, 758-77-85

E-mail: fortsales@ukrpost.ua

© Copyright 2007 Видавництво ФОРТ. Всі права захищені.
Створення інтернет магазину - Melbis Shop. Дизайн сайту - Promodo™

 

ФОРТ на Twitter     ФОРТ на Facebook      ФОРТ на Google+    ФОРТ на YouTube    ФОРТ В Контакте